interview kerja 1 e1659974112445

21 Pertanyaan yang wajib di ajukan kandidat saat interview kerja

indojobku.com – Perlu di garis bawahi interview kerja yang baik bukanlah interview kerja yang berjalan satu arah melainkan yang berjalan dua arah

karena proses interview kerja bukan hanya tentang perusahaan mencari kandidat terbaik, namun juga peran kandidat yang menentukan bahwa posisi lowongan pekerjaan tersebut adalah lowongan kerja dengan posisi yang tepat untuk kmu

Banyak cara agar kamu memiliki nilai tambah di dalam proses interview kerja, meskipun pada dasarnya kamu tidak begitu cakap dalam menjelaskan setiap pertanyaan yang di ajukan oleh sang interviwer.

yang terpenting kamu wajib jujur dalam menjawab setiap pertanyaan dan juga dengan nada atau intonasi yang jelas untuk menambah rasa percaya diri kamu

interview kerja

Ketika proses interview berlangsung kandidat akan diberikan kesempatan untuk bertanya kepada HRD/Recruiter, hal ini membuat saya secara tegas menyampaikan pertanyaan-pertanyaan yang saya rasa cukup membantu mengenai permasalahan seorang freshgraduate ketika ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan.

juga dengan kamu bertanya maka akan memberikan kesan astusiasme yang tinggi terhadap lowongan kerja tersebut.

daftar pertanyaan yang wajib kamu tanyakan kepada rekruiter / HRD saat interview kerja

1. “sebagai seorang recruiter, menurut bapak/ibu hal apa saja yang sebaiknya dipersiapkan oleh seorang freshgraduate selain ipk yang tinggi?”

Pertanyaan ini akan membuat HRD merasa di hargai atas interview kerja yang sedang berlangsung, kamu sebagai kandidat menjadi aktif dalam menanggapi dan merencakan sesuatu apalagi saat ini posisi kamu belum memiliki pengalaman kerja sama sekali.

dan jika kamu ingin tau jawabannya umumnya pihak rekruter akan menjawab dengan penjelasan di bawah ini

baca juga : 5 tips interview kerja tanpa gugup hadapi HRD, sederhana dan simple namun sangat bermanfaat

Mentality

Selain IPK tinggi freshgraduate yang wajib di persiapkan adalah Mental, karena dunia perkuliahan itu berbeda  360 derajat dengan dunia kerja kamu akan di gembleng dengan tugas dan tanggung jawab tertentu serta memastikan segala prosedur kerja tetap berjalan di bawah visi dan misi perusahaan.

filosifinya

kuliah = kamu membayar

bekerja = kamu di bayar

inget tanggung jawab pekerjaan tidak sama dengan tanggung jawab mengerjakan tugas di saat kamu kuliah, teori memang wajib ada namun praktek dengan akurasi tinggi itu yang di butuhkan di dunia kerja

Menambah Pengalaman

 

 Attitude 

ini adalah point terpenting. karena ketika proses rekrutmen, selain seleksi CV, pihak rekruter juga akan melihat attitude dari seorang pelamar/kandidat. body language, cara bicara, cara menyanggah pertanyaan, cara duduk, cara asuk ruangan dll, itu akan di lihat dengan teliti oleh pihak rekruter

jadi pihak rekruter juga biasanya akan menjelaskan Tentang attitude yang wajib kamu miliki selain IPK tinggi untuk masuk menjadi bagian dari perusahaan terkait;

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.