contoh surat lamar kerja

tips membuat CV daftar riwayat hidup yang baik

indojobku.com – daftar riwayat hidup atau CV adalah salah satu hal yang paling penting dalam melamar sebuah pekerjaan, banyak sekali teman-teman job seeker yang bertanya tentang hal Curriculum Vitae yang akan dibuat untuk melamar sebuah pekerjaan

daftar riwayat hidup

Lantas Daftar riwayat hidup atau CV yang baik itu seperti apa sih?

akan ada banyak variasi jawaban untuk menjawab pertanyaan di atas. Tapi mimin akan share jawaban versi mimin dan pengalaman dari temen-temen rekruter juga ya.

fleksibel

Pertama adalah CV atau Daftar riwayat hidup yang bersifat fleksibel yaitu CV yang sesuai dengan posisi yang akan kamu apply (kamu lamar)

Contoh yang benar:

jika kamu akan mendaftar sebagai seorang HR / Human resources, maka baiknya isi dari CV yang wajib kamu tonjolkan adalah daftar pengalaman kerja atau hal yang ada kaitannya dengan tugas seorang HR, dari segi pengetahuan dasar atau mungkin pernah mengambil mata kuliah, kursus, atau program sertifikasi tertentu. Serta pengalaman2 yang berhubungan dengan job desk HR

misal pernah jari panitia training, pernah mengikuti organisasi, menjadi pimpinan dalam Unit Kegiatan Mahasiswa Human capital Campuss, atau hal lainnya yang berkaitan dengan kepemimpinan, organisasi, kerja tim. 

Tujuan kita dari menulis pengalaman yang relevan dari JOb title yang kita lamar tersebut akan terlihat memiliki kualifikasi yang cukup untuk posisi yang kita dilamar, sehingga pihak rekruter akan menilai kita sebagai kandidat dengan kredibilitas cukup tinggi daripada kandidat lain, yang isi CVnya tidak sesuai.

Pengalaman lain yang tidak relevan baiknya jangan terlalu ditonjolkan, agar rekruter tidak bingung sebenarnya kita ini ingin fokus berkarir di mana. Boleh dimasukkan agar tidak terkesan kosong dalam waktu lama, tapi sebaiknya tidak menjadi highlight dalam CV, Dan jika tidak terlalu penting mungkin baiknya tidak dimasukkan.

Kecuali jika pengalaman yang kita miliki memang masih sangat sedikit atau we are fresh graduate

Contoh Yang Salah:

nih Jika kita mendaftar sebagai HR, namun dalam CV kita lebih menekankan bahwa pengalaman pernah menjadi seorang guru Bahasa Inggris (misalnya),

nah itu sudah melenceng dan yang khawatirkan adalah rekruter melewatkan atau skip cv kita., yah gajadi keterima kerja deh

karena pengalaman yang di untuk posisi HR itu umumnya adalah pengalaman di training, coaching, rekrutmen, dsb karena itu yang sebenarnya itu akan lebih menunjang karir kita

Visual (Design)

yag kedua ini berkaitan dengan mood karena ini adalah cara jitu untuk mengundang mood tim rekruter dalam membaca CV kita yaitu dengan cara membuat tampilan CV kita se bagus mungkin namun tetap profesional dan tidak alay serta tidak berlebihan

daftar riwayat hidup

karena logikanya meskipun Skill dan pengalaman kamu sangat mumpuni dan terbaik di antara kandidat yang lain namun tampilan CV kamu menyakitkan mata pembacanya karena mungkin desainnya berantakan misal : nama paling atas lalu email terpisah dibawah, terus kolom pengalaman kerja jauh dengan kolom riwayat pendidikan, pemilihan font salah, dll.

maka kemungkinan besar CV kamu akan di skip oleh pihak rekruter, apalagi di meja HR terdapat ratusan amplop coklat., alamat dah..

 

 



Kesimpulan & Tips:

sedikit tambahan dan tips dari mimin nih, untuk point pertama yaitu CV kamu harus bersifat fleksibel, ya kamu wajib mempunyai CV dalam bentuk softwarenya bebas dalam bentuk ms.word, file photoshop atau corel draw

yang kapan saja dapat di ubah dengan mudah bagian pengalaman kerjanya agar sesuai dengan posisi yang akan kalian lamar


untuk bagian kedua yaitu dari segi tampilan, coba deh review lagi CV kalian atau upload ke linkedin dan minta review ke para HR yang sudah berpengalaman,

jika terbukti kurang bagus dalam hal desain visualitasnya nih mimin sediain kumpulan desain CV free untuk kamu dalam ms.word jadi mudah untuk replace datanya

Atikel terkait : 

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.