indojobku.com – kali ini spesial untuk kamu yang sedang mengikuti test rekrutmen BUMN dan tahapan tes online TKD dan core values BUMN ini di lakukan untuk peserta yang telah lolos proses seleksi administrasi.

sebelum mengerjakan latihan soal di bawah ini ada baiknya rekan-rekan belajar dulu tentang apa itu core values BUMN dan apa yang di maksud Test Kemampuan Dasar (TKD) yang telah kami siapkan juga sebelumnya silahkan simak dan pelajari disini

karena untuk memaksimalkan diri dalam menjawab setiap pertanyaan membutuhkan sedikit kerja keras dan ketekunan dalam belajar.

baca juga : 7 ide bisnis kreatif di jaman ini yang terbukti mendatangkan income puluhan juta per-bulan

berikut adalah contoh dan latihan soal test online rekrutmen BUMN 2022, semoga dapat menambah wawasan kamu juga jangan lupa agar kita dapat sukses bareng dalam menggapai cita-cita.

kumpulan contoh soal:

1. Silahkah susun urutan nilai budaya AKHLAK adalah …

A. Adaptif, Kolaboratif,Harmonis,Loyal,Adaptif dan Kompeten

B. Amanah,Kopeten,Harmonis,Loyal,Agility dan Kolaboratif

C. Amanah,Kompeten,Harmonis,Loyal,Adaptif dan Kolaboratif

D. Adaptif, Kekompakan,Harmonis,Loyal,Agility dan Kerja keras

C.Amanah,Kompeten,Harmonis,Loyal, Adaptif dan Kolaboratif

 

2. Toni selalu siap menerima perintah lembur dari atasan meskipun seringkali tanpa ada uang lembur. Toni dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai …

A. Amanah

B. Loyal

C. Kompeten

D. Adaptif

3. Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu ….
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B. Menghargai pendapat setiap orang dari berbagai latar belakang

C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

4. Sebagai Insan atau sdm BUMN yang ber-AKHLAK, sebagai SDM kita harus bisa hidup dan bekerja secara harmonis seperti contoh perilaku yang terdapat di bawah ini, kecuali …..

A. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

B. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain apapun latar belakangnya

C. Berperilaku saling membantu sesama insan organisasi

D. Menciptakan suasana aman dan nyaman di lingkungan kerja

5. Banyak kasus berbagai pekerjaan tidak maksimal dijaman ini karena pandemi namun yang juga positifnya yaitu banyak juga yang memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah perubahan situasi pola kerja akibat pandemi COVID-19, sesuai dengan penerapan nilai AKHLAK…
A. Harmonis

B. Adaptif

C. Kolaboratif

D. Kompeten

6. Dalam menyelesaikan sesuatu permasalahan atau problem solving, biasanya saya menggunakan cara yang..
A. Lazim digunakan orang lain

B. Cenderung menggunakan pendekatan baru

C. Telah menjadi kebiasaan saya

D. Terlintas di pikiran pada saat ini

7. Ketika muncul suatu permasalahan baru dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya akan:
A. Akan bertanggung jawab

B. Mencari orang lain yang menjadi penyebab

C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya

D. Menjelaskan kronologis kejadian kepada pimpinan

8. Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya, padahal gagasan saya jauh lebih berkualitas, maka saya …
A. Saya potong bicaranya dengan sopan

B. Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya

C. Saya persilahkan bicara sampai selesai

D. Saya minta agar menyampaikan langsung ke inti gagasannya

untuk mengetahui daftar jawaban yang tepat dapat di lihat di bawah ini

 

Kunci jawaban dan penjelasan:

1. jawaban e,

urutan yang benar adalah Amanah,Kompeten,Harmonis,Loyal, Adaptif dan Kolaboratif

2. jawaban b,

penjelasam toni telah mengimplementasikan nilai Loyal, yaitu Berdedikasi (Relaberkorban) untuk mencapai tujuan yang lebihbesar

3. jawaban d,

penjelasan masing-masing Opsi di bawah ini

A: Amanah (Komitmen)

B: harmonis (Keberagaman)

C: Kolaboratif (Sinergi)

D: Kompeten (Kinerja)

4. jawaban a,

penjelasannya karena yang ditanyakan adalah kecuali nilai atau core values dari harmonis, jawaban dari masing-masing Opsi yaitu:

A:Kolaboratif (Bekerjasama)

B:Harmonis (Keberagaman)

C:Harmonis (Sukamenolong)

D:Harmonis (menciptakan Lingkungan kerja yang kondusif)

5. jawaban b,

penjelasannya yaitu nilai adaptif sendiri adalah nilai yang mencerminkan seluruh hal yang berkaitan dengan adaptif atau perubahan oleh karena itu Penggunaan teknologi yang digunakan untuk menghadapi perubahan pola kerja merupakan implementasi nilai AKHLAK adaptif, yaitu berinovasi dalam menghadapi perubahan,cepat menyesuaikan diri untuk menjadi SDM yang lebih baik.

6. jawaban b,

penjelasannya dan trik dalam menjawab yaitu jangan jauhkan pikiran kamu dalam nilai AKHLAK dan Soal ini bertujuan untuk menilai kepribadian kamu terhadap nilai Adaptif, sehingga Opsi B merupakan pilihan yang paling dekat dengan adaptif (terus berinovasi).

7. jawabannya a,

untuk penjelasannya yaitu si pembuat soal ingin mengetahui seberapa paham kamu dalam menilai kepribadian kamu terhadap nilai Amanah lingkup core values BUMN. dan Opsi A merupakan pilihan yang paling tepat (Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan).

8. jawabannya c,

Soal ini bertujuan untuk menilai kepribadian kamu terhadap nilai Kolaboratif. Opsi C merupakan pilihan yang sangat tepat sekali untuk memberikan kesempatan rekan kita dalam berkontribusi.

bumn

artikel di atas hanya 8 contoh soal saja yang sengaja di perinci untuk menambah wawasan kalian semua, jika masih ingin belajar latihan soal test online rekrutmen BUMN

tenang mimin sediain  118 latihan soal dengan kunci jawaban dalam file Pdf yang dapat kalian download secara gratis!! di bawah ini :

 

Semoga bermanfaat, perbanyak sodaqoh dan jangan lupa solat bagi temen-temen muslim atau lebih mendekatkan diri kepada tuhan yang menciptakan agar jalan kita selalu di berikan kelancaran amin

jangan lupa di share ke rekan-rekan yang lain yah.,

Artikel terkait seputar BUMN:

Artikel seputar karir :

Rate this post

Newsletter Updates

Enter your email address below to subscribe to our newsletter

Leave a Reply

Your email address will not be published.