trik jitu menjawab pertanyaan interview kerja Apa yang Mengharuskan saya untuk menerima Anda di perusahaan kami?

Banyak pertanyaaan jebakan yang di lontarkan HRD ke pada kita saat proses interview kerja guys, jika kalian tidak belajar atau mencari bahan sebelumnya apes dah auto bingung mau jawab apa hehe dan jika kalian salah sedikit dalam menjawab pertanyaan ini hilang sudah cita-cita kalian bekerja di perusahaan tersebut guys

karena HRD atau team pewawancara sudah punya SOP sendiri dalam jawaban atas setiap jawaban dari kalian, dan HRD biasanya sudah sangat – sangat berpengalaman tentang rekrutmen karyawan baru karena itu sudah tugas mereka.

Trik jitu menjawab Apa yang Mengharuskan saya untuk menerima Anda di perusahaan kami? rahasia dan Jawaban yang sangat tepat untuk kalian pelajari

 

 Dari artikel ini mari kita belajar bareng-bareng dan doa terbaik dari mimin akan selalu tercurahkan kok buat kalian dan ini artikel sangat cocok buat kalian atau kalian juga fresgrad lagi cari kerja,  ini akan membantu kalian dalam melakukan proses interview kerja nantinya,

 jika kalian di tanyakan apa yang mengharuskan saya menerima anda di perusahaan ini berikut penjelasannya simak baik-baik ya guys semoga bermanfaat.

Tips :

pertama jangan ceroboh atau nglantur dalam menjelaskan

Jika dalam menjawab pertanyaan ini kalian nglantur atau Bahasa kasarnya kurang tepat maka jangan berharap kalian akan di loloskan pada tahap berikutnya, karena HRD umumnya sudah sangat pengalaman tentang mana calon karyawan yang relevan untuk masuk ke tahap selanjutnya atau calon karyawan yang hars di gugurkan setelah tes wawancara.

Untuk mencegah hal tersebut terjadi maka kalian harus banyak belajar sebelumnya terlebih dahulu ya setidaknya membaca konten bermanfaat seputar interview kerja seperti konten bermanfaat seperti ini guys

Menurut salah satu pakar peneliti dari Career Development and Audi Lumbantoruan dan dari Indonesian Career Center menjelaskan bahwa pertanyaan tentang proses rekrutmen dalam mencari kelayakan calon kandidat perusahaan ini memang umum di tanyakan pihak HRD entah dari peusahaan manapun, jadi jangan kaget kalau pertanyaan ini benar-benar muncul pada saat kalian melakukan interview kerja ya guys

Alasan utama pertanyaan seperti itu muncul karena point utamanya yaitu pihak perusahaan akan mencari kandidat terbaik dari beberapa kandidat yang baik, yang nantinya akan menjadi SDM terbaik sekaligus menjadi asset dalam pengembangan perusahaan (dilansir minggu dari Indonesian Career Center/ ICC)

Note: mohon maaf kalo banyak typo dalam pingitikin ini kirini mimin misih miki liptip kuno buat conten yang sesuai pengalaman mimin ini, masih belum kuat beli guys mohon doa dan supportnya yah guys, hehe

kedua yaitu jangan sampai kalian membuang mata saat menjelaskan sesuatu

Still eye contact gambar properti guine by [email protected]

Kontak mata disini sangat penting terutama pada saat kalian menjelaskan tentang alasan yang menurut kalian cocok untuk di jelaskan, disini mimin akan memberikan contoh dan trik jitunya cara menjawab pertanyaan di atas agar kalian benar-benar lolos ke tahap selanjutnya, karena jika kalian tau value yang di kandung dalam pertanyaan tersebt maka kalian tidak akan kebingungan guys

Contoh

“saya, memiliki semangat tinggi untuk berkembang dan berkarir di perusahaan ini dan saya memiliki keterampilan dan latar belakang pendidikan yang layak dengan kualifikasi yang dicari saat ini.

Meskipun jawabannya singkat dan tidak bertele-tele , tapi jawaban itu cukup bisa meyakinkan interviewer untuk mempertimbangkan kalian sebagai kandidat untuk di loloskan pada proses selanjutnya,

see you to next artikel guys